إدارة الموارد البشرية وتحليلات القوى العاملة

ما نقدّمه

• 01

  السجلات الأساسية للموارد البشرية

  ملفات الموظفين والعقود والمستندات والهيكل التنظيمي والسجل الوظيفي.

• 02

  الحضور والإجازات

  تكامل مع أجهزة البصمة وضبط الدخول، وقواعد المناوبات، وسياسات الإجازات واعتمادها.

• 03

  إدارة الأداء

  الأهداف والتقييمات وأطر الكفاءات وفق دورتك السنوية.

• 04

  الخدمة الذاتية

  خدمة ذاتية للموظفين والمديرين عبر الويب والهاتف بالعربية والإنجليزية.

• 05

  تحليلات القوى العاملة

  لوحات لأعداد الموظفين والتكلفة والدوران الوظيفي والغياب مع التنبؤ.

• 06

  تقارير التوطين

  متابعة نسب التعمين وغيرها من نسب التوطين الخليجية حسب الوحدة والفئة الوظيفية.